3 απλά βήματα για να ελέγξετε τις συστάσεις μιας babysitter (15/10/2014)

 

Η διαδικασία επιλογής της κατάλληλης babysitter για τα παιδιά σας μπορεί να γίνει πολύ εύκολη, αν ακολουθήσετε μερικά απλά βήματα με προσοχή, και να σας γλυτώσει από περιττό ψάξιμο και δοκιμές!

 

Το πρώτο στάδιο περιλαμβάνει τη δημιουργία μιας λίστας με τις καταλληλότερες νταντάδες, ανάλογα με τα κριτήριά σας. Η Paramana σας παρέχει όλα τα εργαλεία για να κάνετε τις επιλογές σας γρήγορα, εύκολα και με ασφάλεια.

 

Ακολουθεί η διαδικασία της συνέντευξης, μέσω ηλεκτρονικής επικοινωνίας αλλά και δια ζώσης με τις(τους) επικρατέστερες υποψηφίους. Ακολουθώντας το ένστικτό το δικό σας και των παιδιών σας και κάνοντας μια σειρά από ερωτήσεις (δείτε παλιότερη ανάρτηση με προτάσεις για ερωτήσεις εδώ), μπορείτε να καταλάβετε αν μια babysitter είναι κατάλληλη για συνεργασία με την οικογένειά σας.

 

Το τελευταίο βήμα που έχετε να κάνετε, και που δεν θα έπρεπε να παραλείψετε, είναι να μιλήσετε με τις συστάσεις των υποψήφιων babysitters. Αν  έχουν ήδη εργαστεί στο παρελθόν με άλλες οικογένειες τότε θα υπάρχουν τηλέφωνα προηγούμενων εργοδοτών με τους οποίους μπορείτε να επικοινωνήσετε. Ακόμα όμως και στην περίπτωση που πρόκειται για νεαρές παιδαγωγούς χωρίς προηγούμενη προϋπηρεσία, θα μπορούσαν να λειτουργήσουν ως συστάσεις καθηγητές από τη σχολή τους ή ακόμα και συγγενείς.

 

Το καλύτερο θα ήταν να ζητήσετε από μια νταντά τουλάχιστον 2 συστάσεις, έτσι ώστε να μπορείτε να αποκτήσετε μια σφαιρικότερη εικόνα του επαγγελματικού και προσωπικού της προφίλ.

 

Πώς επικοινωνούμε λοιπόν με τα άτομα που συστήνουν την babysitter που μας ενδιαφέρει:

 

1. Οπλιζόμαστε με θάρρος…

 

Είναι πιθανό στην αρχή να αισθανόμαστε μια μικρή αμηχανία να συνομιλήσουμε με κάποιον άγνωστο. Μην ξεχνάμε όμως πώς, κανονικά, έχει ήδη συμφωνήσει να κοινοποιήσει τα στοιχεία του η babysitter και πώς ότι κάνουμε το κάνουμε για το καλό των παιδιών μας.

 

Οπλιζόμαστε λοιπόν με θάρρος, καλούμε το άτομο που έχει συστήσει την babysitter , εξακριβώνουμε εξ’ αρχής το όνομά του και αυτοσυστηνόμαστε. Δεν ξεχνάμε να τονίσουμε πώς πήραμε το τηλέφωνό του από την εν λόγω νταντά.

 

Αν διαπιστώσουμε πώς ο συνομιλητής μας είναι διστακτικός στην μεταξύ μας κουβέντα ή αν μας δηλώσει πώς δεν έχει επιτρέψει να δώσει το τηλέφωνό του σε τρίτους στην υποψήφια babysitter, τότε έχουμε μια σοβαρή ένδειξη για την έλλειψη αξιοπιστίας του ατόμου με το οποίο έχουμε πρόθεση να συνεργαστούμε!

 

2. Ξεκινάμε τις ερωτήσεις!

 

Και για να μην αυτοσχεδιάζετε τελευταία στιγμή σχετικά με το τι πρέπει να ρωτήσετε, σας έχουμε ετοιμάσει μια λίστα με πιθανές ερωτήσεις, στην οποία φυσικά μπορείτε να προσθέσετε και ειδικά θέματα που μπορεί να σας ενδιαφέρουν.

 

• Πόσο καιρό γνωρίζετε την babysitter;
• Τι είδους συνεργασία είχατε; (πλήρης απασχόληση, ημιαπασχόληση, ευκαιριακή)
• Πώς θα την περιγράφατε;
• Ποια είναι τα «δυνατά» της χαρακτηριστικά;
• Τι ηλικίας παιδιά φρόντιζε;
• Ήταν συνεπής;
• Ήταν ευέλικτη στις υποχρεώσεις/ στο ωράριό της;
• Είναι ενεργητική; Τι δραστηριότητες έκανε με τα παιδιά;
• Ακολουθούσε συγκεκριμένους κανόνες στη φροντίδα των παιδιών ή είχε την ελευθερία να δημιουργεί το καθημερινό τους πρόγραμμα;
• Χρειάστηκε να αντιμετωπίσει κάποιο έκτακτο γεγονός;
• Γιατί διακόψατε τη συνεργασία μαζί της;
• Υπάρχουν κάποιοι τομείς που θεωρείτε ότι υστερεί σαν επαγγελματίας;
• Θα μπορούσα να σας ξανακαλέσω αν χρειαστεί;

 

3. Κάντε κριτική του συνομιλητή σας

 

Το πιο πιθανό είναι πώς το άτομο με το οποίο μιλήσατε σας βοήθησε να δημιουργήσετε μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα για τη νταντά που σκέφτεστε να προσλάβετε.

 

Για να είστε σίγουροι όμως για την αξιοπιστία τόσο της σύστασης, όσο και της babysitter, σκεφτείτε:

 

• Απάντησε αμέσως στο όνομα με το οποίο του απευθυνθήκατε (το όνομα που μας έχει δηλώσει η babysitter για αυτόν δηλαδή);
• Ο τρόπος ομιλίας του συνομιλητή σας ακουγόταν πειστικός και φυσικός; Μήπως διακρίνατε αδικαιολόγητη νευρικότητα στα λόγια του;
• Διακρίνατε κάποια έλλειψη συνοχής στα λόγια του;

 

Η επικοινωνία με τις συστάσεις ενός υποψήφιου συνεργάτη στη φροντίδα των παιδιών σας, μπορεί σίγουρα να δώσει πολλά επιπλέον στοιχεία για το άτομό του, απ’ ότι μόνη της η προσωπική συνέντευξη.

 

Για το λόγο αυτό σας συμβουλεύουμε να μην παραλείπετε αυτό το βήμα κατά την επιλογή μιας babysitter, και μάλιστα να επιδιώκετε να μιλήσετε με τουλάχιστον 2 διαφορετικά άτομα για να έχετε τις απόψεις διαφορετικών οικογενειών.

 

Καλή επιτυχία!