Συνέντευξη με μια babysitter (05/03/2014)

Το πιο σημαντικό πρόβλημα στην επιλογή μιας babysitter, είναι ακριβώς η σωστή επιλογή! Ευτυχώς, υποψήφιες (ή υποψήφιους) babysitters μπορούμε να βρούμε πολλές. Το θέμα είναι ποια από αυτές εφαρμόζει έναν τρόπο διαπαιδαγώγησης που ταιριάζει στο στυλ της οικογένειάς μας και φυσικά με ποιάν θεωρούμε ότι θα περάσουν τα παιδιά μας καλύτερα!

Η ΠΑΡΑΜΑΝΑ (Paramana) σας δίνει τα εργαλεία για να κάνετε μια πρώτη λίστα με τις πιο κατάλληλες babysitters, κρίνοντας με βάση τα προσόντα, την προϋπηρεσία, τις συστάσεις και την αξιολόγησή τους.  Επίσης, μέσω της πλατφόρμας ανταλλαγής μηνυμάτων που διαθέτουμε, μπορείτε να έχετε μια πρώτη προσωπική επαφή μαζί τους. Έτσι μπορείτε να καταλήξετε σε λίγες υποψήφιες (προτείνουμε έως 5 άτομα, για να μην πελαγώστε!) και να περάσετε στο επόμενο στάδιο αξιολόγησής τους. Στο σημείο αυτό έχετε δύο επιλογές: Να αρχίσετε με μια τηλεφωνική συνέντευξη ή να προχωρήσετε κατευθείαν σε μια συνέντευξη δια ζώσης με τις υποψήφιες babysitters. Αν επιλέξετε την τηλεφωνική συνέντευξη ,έχετε το πλεονέκτημα ότι μπορεί να μικρύνει κι άλλο η λίστα σας χωρίς να χρειαστεί να ξοδέψετε χρόνο σε μια συνάντηση. Πώς όμως θα διακρίνετε ποια babysitter σας «κάνει»; Ειδικά αν είναι η πρώτη φορά που μπαίνετε σ’ αυτήν τη διαδικασία, ίσως δυσκολευτείτε λίγο. Γι’ αυτό ετοιμάσαμε μια σειρά ερωτήσεων που μπορούν να σας βγάλουν από τη δύσκολη θέση!

 

Τηλεφωνική συνέντευξη

• Ξεκινήστε ρωτώντας την Babysitter για ποιόν λόγο επέλεξε αυτό το επάγγελμα και τι της αρέσει περισσότερο σε αυτό.
• Ρωτήστε την για την προηγούμενη εμπειρία της (αν υπάρχει) και γιατί έληξε η συνεργασία της με τους προηγούμενους εργοδότες.
• Αν την έχετε επιλέξει λόγω των προσόντων/ πιστοποιητικών/ δεξιοτήτων που δηλώνει ότι έχει, ζητήστε της περισσότερες λεπτομέρειες για αυτά. Αν για παράδειγμα δηλώνει ότι γνωρίζει να παρέχει Πρώτες Βοήθειες, ρωτήστε την από ποιόν φορέα και πότε πιστοποιήθηκε και αν είναι διατεθειμένη να προσκομίσει το σχετικό έγγραφο αν χρειαστεί.
• Αν έχει δηλώσει ότι διαθέτει δίπλωμα αυτοκινήτου/ αυτοκίνητο, ρωτήστε την αν έχει καθαρό Point system.
• Ξεκαθαρίστε για πόσο χρόνο την χρειάζεστε και ποιές υποχρεώσεις θέλετε να αναλάβει όσο συνεργάζεται μαζί σας και δείτε αν συμφωνεί.
• Ρωτήστε την σαφώς για τις οικονομικές της απαιτήσεις με βάση τις υποχρεώσεις που συμφωνήσατε πριν ότι μπορεί να αναλάβει.

Μερικές συμβουλές: Να εμπιστεύεστε το ένστικτό σας. Αν μετά την τηλεφωνική σας συνομιλία κάτι δεν σας πάει καλά, δεν χρειάζεται να κανονίσετε συνάντηση με την υποψήφια. Περάστε στην επόμενη!

 

Προσωπική Συνέντευξη

Όταν έχετε καταλήξει στις επικρατέστερες babysitters, είναι η ώρα να τις δείτε από κοντά. Το καλύτερο θα ήταν να βρεθείτε σε έναν δημόσιο χώρο και να μην κανονίσετε όλες σας τις συναντήσεις την ίδια μέρα, ώστε να έχετε χρόνο να σκεφτείτε όσα ειπώθηκαν με κάθε υποψήφια. Οι ερωτήσεις σας μπορούν να χωριστούν στις παρακάτω κατηγορίες:

Γενικές ερωτήσεις:

• Πόσο χρεώνετε; (ανάλογα με το είδος της συνεργασίας, ανά ώρα ή ανά μήνα)
• Είστε σύμφωνες με το ωράριο που σας θέλουμε; (αν πρόκειται για τακτική συνεργασία)
• Πόσο διάστημα πριν πρέπει να σας ειδοποιούμε για να έρθετε για babysitting; (όταν χρησιμοποιείτε περιστασιακά την babysitter)
• Είστε σύμφωνες να αναλάβετε τις εξής αρμοδιότητες;(θα πρέπει να ξεκαθαρίσετε στην babysitter τι αρμοδιότητες θέλετε αν αναλάβει σχετικά με τα παιδιά αλλά και γενικότερα, πχ μαγείρεμα, και να συμφωνήσετε από την αρχή μαζί της τι μπορεί και τι δεν μπορεί να κάνει. Φυσικά, δεσμεύεστε αμφότεροι ότι δεν θα αλλάξει κάτι στην συμφωνία σας αυθαίρετα, εκτός και αν το συζητήσετε πρώτα)
• Μένετε κοντά; Πώς θα έρχεστε σπίτι μας;

Σχετικά με την προσωπικότητα της (του) υποψήφιου:

• Τι σας αρέσει περισσότερο στην δουλειά σας;
• Τι σας δυσκολεύει στην δουλειά σας;
• Ποιόν θεωρείτε σωστό τρόπο διαπαιδαγώγησης των παιδιών ;
• Ποιός θεωρείτε ότι είναι ο ρόλος της babysitter/νταντάς;
• Κατά πόσο λειτουργείτε με πρόγραμμα στην καθημερινότητά σας;
• Τι θα περιλάμβανε μια μέρα με τα παιδιά μου, αν επιλέγατε εσείς μόνη σας τι θα κάνατε μαζί τους; (φυσικά ανάλογα με την ηλικία των παιδιών)
• Περιγράψτε μου μια από τις καλύτερες στιγμές σας ως babysitter/νταντά.
• Περιγράψτε μου μια από τις πιο απογοητευτικές/δύσκολες εμπειρίες σας ως babysitter/νταντά.
• Τι θα κάνατε αν το παιδάκι που προσέχατε άρχιζε να κλαίει απαρηγόρητα ή αν σας αντιμιλούσε;

Σχετικά με την προϋπηρεσία της (του):

• Πόση προϋπηρεσία έχετε και με ποιες ηλικίες παιδιών έχετε εργαστεί;
• Τι άλλη εργασιακή εμπειρία έχετε;
• Γιατί τελείωσε η συνεργασία σας με τον προηγούμενο εργοδότη;
• Έχετε αντιμετωπίσει συγκεκριμένες ιδιαιτερότητες σε προηγούμενες συνεργασίες σας (π.χ παιδιά με ειδικές ανάγκες, δίδυμα, παιδιά με αλλεργίες...);

Ικανότητες σχετικές με το επάγγελμά της (του):

• Τι σπουδές έχετε κάνει;
• Μπορείτε να δώσετε διευκρινήσεις σχετικά με τις πιστοποιήσεις που διαθέτετε (π.χ. φορέας που έδωσε την πιστοποίηση);
• Θέλετε να ασχοληθείτε αποκλειστικά με το επάγγελμα της babysitter ή έχετε άλλα πλάνα/ όνειρα για το μέλλον;
• Θα μας συνοδεύατε σε διακοπές αν το ζητούσαμε;
• Πόσο ελαστικό είναι το ωράριο που είστε διαθέσιμη προς απασχόληση;
• Υπάρχουν αρμοδιότητες που δεν μπορείτε να αναλάβετε αν σας ζητηθούν;

Μην φοβάστε να είστε ξεκάθαροι για το τι ζητάτε. Έτσι θα αποφύγετε μελλοντικές παρεξηγήσεις και θα κατασταλάξετε συντομότερα στον κατάλληλο συνεργάτη.

Μη ξεχνάτε επίσης ότι ο καλύτερος κριτής είναι το παιδί σας (τα παιδιά σας)! Παρατηρήστε την συμπεριφορά του ή ρωτήστε το (αν είναι μεγαλύτερο) τη γνώμη του για την babysitter Που προσλάβατε, για να διαπιστώσετε αν έχετε κάνει την σωστή επιλογή!

(photo by: http://artbistro.monster.com/)