Τελικά, αναζητούμε νταντά ή έναν άνθρωπο για όλες τις δουλειές; (03/05/2017)

 

Είναι συχνό φαινόμενο να λαμβάνουμε μηνύματα από γονείς και παραμάνες, οι οποίοι μας ρωτούν για τα καθήκοντα που πρέπει να αναλαμβάνει μια babysitter ή να μας κάνουν παράπονα για τια αντικρουόμενες απόψεις που έχουν αναφορικά με τον τρόπο συνεργασίας τους.

 

Αφενός, είναι μεγάλη μας η χαρά να βλέπουμε πώς καθημερινά όλο και περισσότεροι γονείς εμπιστεύονται την Paramana για την αναζήτηση συνεργάτη, αφετέρου προβληματιζόμαστε για τους όρους συνεργασίας που μπορεί κάποιοι να θέτουν, προφασιζόμενοι την δύσκολη οικονομική περίοδο που ζούμε.

 

Από την άλλη, με μια πρόχειρη αναζήτηση στην πλατφόρμα, διαπιστώνεται ότι πάνω από το 50% των υποψήφιων παραμάνων, είναι απόφοιτοι παιδαγωγικών σχολών και έχουν μια σεβαστή εμπειρία στην δημιουργική απασχόληση, φύλαξη ή και εκπαίδευση παιδιών.

 

Με το άρθρο αυτό θέλουμε να καταγράψουμε, σε γενικές γραμμές, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα που έχει μια νταντά ή babysitter, προσπαθώντας να βοηθήσουμε στο χτίσιμο μιας υγιούς συνεργασίας, που θα είναι ωφέλιμη και για τις δύο μεριές … και προπάντων για τα παιδιά!

 

Ξεκινάμε λοιπόν, με την διευκρίνιση ότι οι ακόλουθες υποχρεώσεις/ καθήκοντα μπορούν να διαφοροποιούνται, ανάλογα με την ειδικότητα που επιθυμεί ένα γονιός να προσλάβει. Ενδιαφέρεται για ένα άτομο να προσέχει τα παιδιά του; Τότε μιλάμε για νταντά πλήρους απασχόλησης ή περιστασιακή babysitter. Ή μήπως προτιμά έναν παιδαγωγό που θα απασχολεί δημιουργικά τα παιδιά, θα τους διδάσκει μια ξένη γλώσσα μέσα από το παιχνίδι ή θα τα βοηθάει με τη μελέτη τους (και τότε δεν μιλάμε για Babysitter); Εμείς θα αναφερθούμε στην κατηγορία της νταντάς πλήρους απασχόλησης, που ρόλος της είναι η φροντίδα των παιδιών στο σπίτι.

 

Υποχρεώσεις νταντάς:

1. Να φροντίζει για την κάλυψη των βασικών αναγκών των παιδιών. Αυτό περιλαμβάνει μεταξύ άλλων:

• Άλλαγμα/ καθάρισμα των παιδιών με βάση τους κανόνες υγιεινής,
• Τάισμα σύμφωνα με το διατροφικό πρόγραμμα που έχουν ορίσει οι γονείς,
• Ρουτίνα ύπνου, σύμφωνα με το πρόγραμμα που έχουν ορίσει οι γονείς
• Επαρκής ένδυση (ανάλογα με το χώρο που βρίσκονται)
• έλεγχος και ενημέρωση των γονέων σε περίπτωση που το παιδί φαίνεται άρρωστο (ποτέ δεν πρέπει μια νταντά να λαμβάνει μόνη τις αποφάσεις για τη χορήγηση φαρμάκων)

 

2. Nα φροντίζει για να είναι τα παιδιά χαρούμενα. Αυτό σημαίνει πάνω απ’ όλα να έχει καθημερινή διάθεση για ενασχόληση με τα παιδιά- άσχετα με τα προσωπικά προβλήματα που μπορεί να την απασχολούν.

• Συνεννόηση από την αρχή της συνεργασίας με τους γονείς, για το πρόγραμμα δραστηριοτήτων που ταιριάζει στα παιδιά και στο ύφος της οικογένειας. Αν η babysitter θεωρεί πώς δεν μπορεί να ανταπεξέλθει, οφείλει να ενημερώσει άμεσα τους γονείς
• Καλό είναι να σημειώνει καθημερινά τι δραστηριότητες έκανε με τα παιδιά (βόλτα, διάβασμα παραμυθιών, πλαστελίνη κτλ). Είναι ένας απλός τρόπος επικοινωνίας που βοηθάει στο χτίσιμο μιας ωραίας σχέσης ανάμεσα στην νταντά και τους γονείς

 

3. Να φροντίζει για την προσωπική της υγιεινή. Κάθε άτομο που εργάζεται με παιδιά πρέπει να προσέχει:

• Την ενδυμασία του (άνετα και καθαρά ρούχα)
• Να έχει ένα δεύτερο ζευγάρι παπούτσια για μέσα στο σπίτι
• Να μην έχει μακριά νύχια και υπερβολικό μακιγιάζ (μιας και έρχεται σε επαφή με το ευαίσθητο παιδικό δέρμα).

 

4. Να είναι συνεπής στην ώρα της και να μπορεί να είναι έως έναν βαθμό ευέλικτη στο ωράριο εργασίας της. Είναι πολύ πιθανό κάποιες φορές οι γονείς να χρειαστεί να αργήσουν. Δεν πρέπει η νταντά να έχει κανονίσει άλλες υποχρεώσεις, σε χρόνο πολύ κοντινό στο τέλος του ωραρίου της. Φυσικά, δεν θα πρέπει να γίνει και συνήθεια από τους γονείς, το να υποχρεώνουν την νταντά σε υπερωρίες. Το καλύτερο είναι, πριν την έναρξη της συνεργασίας να αποφασίζεται από κοινού, ποια θα είναι η αποζημίωση της Babysitter σε περιπτώσεις υπερωρίας.

 

5. Να αναλαμβάνει οικιακές εργασίες που έχουν σχέση με τα παιδιά. Δεν είναι καθόλου ωραίο να μπαίνει η μαμά στο σπίτι και να αντικρίζει το χαμό που αφήνουν στο πέρασμά τους τα παιδιά! Το συγύρισμα του σπιτιού από τα παιχνίδια, το μάζεμα των ρούχων των παιδιών, η ετοιμασία του φαγητού και το μάζεμα του τραπεζιού και της κουζίνας και γενικά μικροδουλειές που έχουν σχέση με τα παιδιά, είναι μέσα στις αρμοδιότητες μιας νταντάς, εκτός κι αν έχει γίνει διαφορετική συμφωνία.

Τέλος, είναι πολύ σημαντικό μια νταντά να έχει γνώσεις Πρώτων Βοηθειών και βασικών αρχών διαπαιδαγώγησης. Σε περίπτωση που η ίδια δεν έχει παρακολουθήσει σχετικά σεμινάρια, είναι πολύ σημαντικό να επενδύσουν οι γονείς στην επιμόρφωσή της. Εκτός από την επιπλέον εξειδίκευση που θα λάβει, σίγουρα θα εκτιμήσει περισσότερο τους εργοδότες της

 

Δικαιώματα νταντάς:

1. Νόμιμη απασχόληση. Οι νταντάδες/ babysitters πρέπει να απασχολούνται νόμιμα μέσω ασφάλισης με εργόσημο. Δυστυχώς, ακόμα δεν έχουν συνειδητοποιήσει αυτή την ανάγκη κάποιοι γονείς και εργαζόμενοι. Δεν νοείται σχέση εργασίας και μάλιστα όταν εμπλέκονται και παιδιά, χωρίς ασφάλιση!!!

 

2. Άδεια. Η νταντά, όπως και κάθε εργαζόμενος, δικαιούται ετησίως νόμιμα χορηγούμενες και επί πληρωμή, ημέρες κανονικής και αναρρωτικής αδείας, καθώς και τις υπόλοιπες μορφές άδειας που υπαγορεύονται από την Ελληνική νομοθεσία.

 

3. Συμφωνητικό συνεργασίας. Προκειμένου να δημιουργηθεί μια υγιής σχέσης συνεργασίας με την οικογένεια, είναι καλό πριν την έναρξή της να συντάσσεται ένα συμφωνητικό συνεργασίας που να ορίζει επαρκώς τα καθήκοντα και τις λοιπές υποχρεώσεις των συμβαλλόμενων μελών. Σε αυτό θα μπορούν να ανατρέξουν και να λύσουν τυχόν μελλοντικές διαφωνίες τους.

 

4. Μη αυθαίρετη προσθήκη/ αναίρεση καθηκόντων από την πλευρά των γονέων. Αυτός είναι ο πιο συνηθισμένος λόγος για την δημιουργία παρεξηγήσεων, που εάν δεν οδηγήσει στη λήξη της συνεργασίας, σίγουρα θα έχει επιπτώσεις στη σχέση της νταντάς με τα παιδιά.  Άλλωστε, εάν δεν είναι χαρούμενη από την αντιμετώπισή της ως επαγγελματίας, πώς να προσφέρει τον καλύτερό της εαυτό στα παιδιά;

Εάν δεν έχει συμφωνηθεί λοιπόν από την αρχή, οι γονείς δεν μπορούν να ζητήσουν χωρίς προειδοποίηση και με συνέπεια ενδεχόμενη απαίτηση για αλλαγή του μισθού από την νταντά:

• Αλλαγή των ημερών/ ωρών εργασίας
• Προσθήκη επιπλέον αρμοδιοτήτων (π.χ. διάβασμα παιδιών, ετοιμασία φαγητού)
• Συνοδεία της νταντάς στις οικογενειακές διακοπές
• Προσθήκη και άλλου μέλους (ενός νέου μωρού για παράδειγμα) στη φροντίδα της

 

5. Άρνηση καθηκόντων. Η νταντά δεν είναι οικιακή βοηθός! Έχει προσληφθεί για να φροντίζει τα παιδιά και όχι για να κάνει γενική καθαριότητα. Η συνήθης απάντηση των γονιών σε αυτό το θέμα είναι πώς, αφού τα καταφέρνουν οι ίδιοι, γιατί να μην μπορεί και η νταντά; Μα, γιατί ΔΕΝ είναι μαμά! Η ευθύνη της με τα παιδιά είναι πολύ μεγαλύτερη και είναι λογικό να μην μπορεί να ανταπεξέλθει σε όλους τους ρόλους όπως θα έκανε (αν το έκανε ) η μαμά. Όταν ζητείται από μια νταντά να κάνει και οικιακές εργασίες, υποβαθμίζουμε την αξία της και ουσιαστικά δείχνουμε ότι δεν χρειαζόμαστε έναν άνθρωπο για να φροντίζει τα παιδιά μας, αλλά έναν υπάλληλο γενικών καθηκόντων! Συνήθως, οι νεότερες κοπέλες αρνούνται εξ’ αρχής να αναλάβουν και δουλειές του σπιτιού. Οι μεγαλύτερες γυναίκες, έχοντας συνηθίσει στο ρόλο της μαμάς- νοικοκυράς, είναι πιο πρόθυμες να αναλάβουν. Ο κίνδυνος όμως πάντα υπάρχει! Να γίνουν περισσότερο οικιακές βοηθοί, παρά να παρέχουν φροντίδα και παιχνίδι στα παιδιά. Όπως θα έκαναν και οι δικές μας μαμάδες αν ήταν στο σπίτι! Άραγε αυτό ζητάμε από τον άνθρωπο που θα μείνει στο σπίτι με το παιδί μας;

 

6. Έγκαιρη ενημέρωση για την λύση της συνεργασίας ή απρόβλεπτες αλλαγές. Είναι δικαίωμα της νταντάς να ενημερώνεται από τους γονείς τουλάχιστον έναν μήνα πριν την λήξη της συνεργασίας της ή πριν από έκτακτα γεγονότα, για παράδειγμα μετακόμιση της οικογένειας, προκειμένου να ρυθμίσει το πρόγραμμά της.

 

Η παραπάνω λίστα είναι ενδεικτική των καθηκόντων/ δικαιωμάτων μιας παραμάνας και οπωσδήποτε προκύπτουν έπειτα από ειλικρινή συζήτηση των αναγκών της οικογένειας και των δυνατοτήτων της babysitter. Μην ξαχνάμε πώς γνώμονας για τη συμφωνία που θα κάνουμε πρέπει να είναι πάντα το καλό των παιδιών μας και η ήρεμη εναρμόνισή τους στις νέες συνθήκες ζωής χωρίς τη μαμά!